Wir suchen zum 01. Dezember 2023, oder zu einem früheren Zeitpunkt, eine
Lehrkraft Physiotherapie (m/w /d).
mit einem Stellenumfang von mindestens 20 Wochenstunden bis hin zur Vollzeit (39 Wochenstunden) zur Verstärkung des Teams unserer Schule für Physiotherapie Speyer.
Für unser berufserfahrenes und praxisorientiertes Team, bestehend aus akademisierten Praktikern, stehen die Auszubildenden im Vordergrund. Ein stetiger interkollegialer Austausch und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unterrichts sind für uns selbstverständlich.
Ein großes Plus der Schule ist die Nähe zu den beiden Häusern (Sankt Vincentius Krankenhaus in Speyer, Krankenhaus Zum Guten Hirten in Ludwigshafen) der Krankenhausstiftung der Niederbronner Schwestern, welche Trägerin der Schule für Physiotherapie ist.
Ihre Aufgaben:
- Lehrtätigkeit in verschiedenen Modulen (theoretischer und praktischer Unterricht)
- Betreuung der Auszubildenden in der praktischen Ausbildung - Einsatz in den verschiedenen Fachbereichen des Sankt Vincentius Krankenhauses und dem Krankenhaus Zum Guten Hirten
- Betreuung der Auszubildenden in Kooperationseinrichtungen
- Durchführung von Prüfungen (Zwischenprüfungen, staatliche Abschlussprüfung)
- Gemeinsame Arbeit mit dem Team der Lehrkräfte zur stetigen Weiterentwicklung des Unterrichtes
Sie bringen mit:
- Staatliche Anerkennung in der Physiotherapie und ein entsprechender Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in der Physiotherapie und/oder Pädagogik/Medizinpädagogik, oder vergleichbares Studium
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- bei einem ausschließlich fachspezifischem Studium (ohne pädagogische Anteile) in der Physiotherapie idealerweise eine pädagogische Qualifikation, und/oder Lehrerfahrung – wünschenswert Vorerfahrung in den Bereichen PNF und Innere Medizin
- die Motivation zum Einbringen von Sozial-, Fach- und Methodenkompetenz im Unterricht und innerhalb der praktischen Ausbildung
- Identifikation mit den Zielen eines christlichen Trägers und aktive Mitwirkung bei der Umsetzung des Leitbildes
Es erwartet Sie:
- eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- gute Vernetzung von schulischer und praktischer Ausbildung
- sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und engagierten Team
- einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR Caritas einschließlich einer zusätzlichen Altersvorsorge (KZVK)
Die Besetzung der Stelle ist aktuell als Elternzeitvertretung (ein bis zwei Jahre ausgelegt). Im Laufe des kommenden Jahres soll das Team der Lehrkräfte erweitert werden, so dass ganz klar eine Entfristung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt wird.